Jag älskade workshops! Ni vet, de där dagarna när man åkte iväg från kontoret till något fint konferensställe, åt kakor hela dagen och hade roliga övningar med kollegerna. Vilket underbart sätt att tillbringa en arbetsdag på!
Men någonstans på vägen ändrade jag åsikt.
Jag blev med och mer frustrerad över att så gott som alla workshops ledde till… absolut ingenting!
De rätta intentionerna fanns nog där för det mesta. Folk kom upp med idéer, bondade och blev ivriga. Ivern höll dock i sig bara en dag eller två, max en vecka. För tillbaka på kontoret så återvände alla till de normala rutinerna och samma beteenden som innan workshopen.
Varför?
För att vi människor inte ändrar vårt beteende för att vi stängs in i ett konferensrum tillsammans i tre timmar. Vi ändrar vårt beteende när vi känner oss tillräckligt motiverade och när det är rätt tidpunkt.
Så vad kan man göra istället?
Jo, man kan göra doshops! Jag har använt mig av doshops redan i många års tid, det är en metod som både föder idéer och implementerar dem. Vad en doshop är och hur man gör så kan du läsa i min bloggartikel på LinkedIn (på engelska).
Hoppas att du vill testa på doshops! Lycka till!
Bara att fylla på med mycket kaffe och skrida till verket!